去应聘都要问些什么（去应聘时要问哪些问题）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于去应聘都要问些什么，去应聘时要问哪些问题这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 第一步，首先要问的是薪资。有的公司是由岗位工资和绩效工资构成，有的是由岗位工资、绩效工资和全勤工资构成。特别是销售人员的提成要问清楚。只有把工资问清楚了，

2、 你会觉得这份工作和你期望的工资差距很大。如果你对你的工资满意，你会对你的工作充满热情。如果一开始对工资不满意，可以去其他单位面试，看看有没有其他满意的工作。

3、 第二，很多私企的实习期长短不一。有的实习期一个月，有的半年。实习期的工资福利和正式员工不一样。最重要的是他们实习期不会交五险一金。

4、 第三，假期也是一个非常重要的问题。有的单位单休，有的单休有的双休，有的单位周六下午周日。有的单位在招聘信息上说是双休，但是等面试的时候会说是单休或者调休。遇到这样的问题，一定要问清楚。

5、 如果不能接受，就去面试新的工作。

6、 第四步，问五险一金怎么交。有的单位转正后立即给员工缴纳五险一金，有的转正后缴纳五险，工作一定时间后缴纳公积金。不同的单位有不同的规定。问清楚招聘单位是怎么规定的。

7、 对于已经交了五险一金的面试官来说，就更需要问清楚怎么和现在的公司办理手续了。

8、 第五，这里说的福利待遇就是平时的聚会和出差福利。很多公司已经开始重视员工的福利待遇。出差、聚餐已经成为部门活动的常态，面试的时候也可以问。

以上就是去应聘时要问哪些问题这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。