你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于新员工培训总结，新员工培训这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 在新员工的岗前培训中，企业文化及相关管理制度培训必不可少，这是保证新员工适应企业发展最为基本的条件。其中企业文化主要包括企业目标、 经营理念、企业精神、企业价值观、企业行为规范等，管理制度培训内容包括行政管理制度、财务管理制度、不同部门的管理制度以及工作流程等。
2、 通过这些方面的培训，使新员工能够按照企业的要求规范工作和自身行为，防止由于不了解相关规定，在后续的工作中出现错误，从而影响新员工的工作信心，增加新员工离职的心理因素。
以上就是新员工培训这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。