你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于什么是内部招聘从内部招人，什么是内部招聘这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、— 内部招聘的特点是以晋升、轮换、重聘、调换等方法来从内部选出合适的人选到空缺的岗位上去。
2、 ：
3、1、准确度高 （由于内部选人的话，管理者对于空缺的岗位以及内部人员有一定的了解，准确度会高于外部招聘）
4、2、适应快 （由于是内部员工，已经熟悉了本组织的文化和价值观念）
5、3、费用低 （因为是内部招聘，所以就省了大量的广告费用以及人力、物力）
6、4、激励性强 （从内部招人也可以激励其他员工）
以上就是什么是内部招聘这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。