【个人旷工检讨书】作为一名员工，我深知自己在工作中应尽的责任与义务。然而，在近期的工作中，我因个人原因未能按时到岗，造成了旷工行为，给公司带来了不良影响，也辜负了领导和同事的信任。对此，我深感自责，并在此作出深刻检讨。
一、事件回顾
| 时间 | 事件描述 | 影响 |
| 2025年4月5日 | 因个人事务未提前请假，擅自缺勤一天 | 工作进度受影响，团队协作受阻 |
| 2025年4月6日 | 上班迟到1小时，未及时处理紧急任务 | 领导对工作态度提出批评 |
二、问题分析
1. 缺乏纪律意识：作为公司的一员，我本应严格遵守考勤制度，但此次旷工行为反映出我对工作纪律的忽视。
2. 沟通不及时：在遇到特殊情况时，我没有第一时间向主管报备，导致信息脱节，影响了整体安排。
3. 责任意识薄弱：我的缺席不仅影响了自己的工作进度，也牵连了团队的整体效率，体现出我对岗位职责认识不足。
三、改进措施
| 问题点 | 改进措施 | 目标 |
| 纪律意识淡薄 | 加强自我管理，严格执行公司考勤制度 | 提高自律性，杜绝类似情况发生 |
| 沟通不及时 | 遇到突发情况立即联系上级并说明情况 | 建立良好的沟通机制，确保信息透明 |
| 责任意识不足 | 认真对待每一项工作任务，增强责任感 | 树立正确的职业态度，提升工作质量 |
四、结语
通过此次事件，我深刻认识到自己的不足之处，也更加明白一个合格员工应有的职业素养。今后，我将以此为戒，认真改正错误，严格遵守公司规章制度，以实际行动挽回信任，努力成为一名更加可靠、负责的员工。
检讨人：XXX
日期：2025年4月7日